Návrat do práce: Je to pre vás to správne rozhodnutie?
Updated: Sep 21
Sú obdobia počas nášho pracovného života, keď potrebujeme urobiť krok späť a pozrieť sa na svoju kariéru spätne, aby sme sa vedeli rozhodnúť, ako ďalej. Hľadanie práce po kariérnej prestávke je jedným z týchto období. Práve ženy po rodičovskej dovolenke sú skupinou, pre ktoré je tento Manuál určený. Zároveň veľa kapitol môže pomôcť aj tým, ktorí nie sú v súčasnej práci spokojní a chcú zmenu.
Ak sa vraciate do práce po dlhšej pracovnej prestávke, je veľa vecí, nad ktorými je potrebné sa zamyslieť. Čo táto zmena bude znamenať pre vás a ostatných ľudí vo vašom živote? Zamyslite sa nad rôznymi „úlohami“/rolami, ktoré v živote plníte/predstavujete, a aký dopad na ne bude mať váš návrat do práce. Príkladmi môžu byť napr.: matka, partnerka, dcéra, priateľka, organizátorka, dobrovoľníčka atď.
Zvážte nasledujúce otázky v súvislosti s rolami, ktoré Vás najviac vystihujú, a zapíšte si odpovede:
Aký dopad bude mať návrat do práce na túto rolu a na ľudí okolo mňa? (Napríklad, budem mať menej času a energie na určitú úlohu.)
Aké rozhovory potrebujem začať s dôležitými osobami v mojom živote? (Napríklad, porozprávať sa s mojím partnerom o delení si odvážania detí do školy, s deťmi o tom, že budú chodiť samé na krúžky atď.)
Predtým, než si začnete hľadať novú prácu
Rozhodli ste sa hľadať si novú prácu. Skôr ako začnete odpovedať na inzeráty, musíte mať jasno v troch oblastiach:
Čo potrebujete a chcete od práce?
Aké skúsenosti a znalosti viete poskytnúť?
Aké príležitosti existujú na súčasnom trhu práce?
Vaša ideálna práca sa nachádza tam, kde sa prelínajú všetky tri oblasti. Pozrime sa na každú z oblastí postupne.
1. Čo potrebujete a chcete od práce?
Ako má vyzerať vaša práca snov? Podávať si žiadosti o prácu je časovo náročné. Ku každej žiadosti je potrebné upraviť sprievodný list i životopis tak, aby zodpovedal danej pracovnej pozícii. Je lepšie, ak pošlete 10 dobrých žiadostí ako 100 všeobecných prihlášok na práce, ktoré ani neviete, či chcete.
Rozmýšľajte o nasledujúcich otázkach:
Koľko hodín týždenne by ste chcel/a pracovať?
Koľko potrebujete/chcete zarobiť?
Ako dôležité je pre vás pracovať v mieste bydliska?
Chcete využiť vaše existujúce znalosti alebo sa chcete naučiť nové?
Aké činnosti/úlohy by ste chcel/a vykonávať po väčšinu dňa?
V akej spoločnosti by ste chcel/a pracovať?
S akými kolegami by ste chcel/a pracovať?
Porozmýšľajte, ktoré ingrediencie/prísady by urobili vašu prácu ideálnou. Berte do úvahy čo najviac faktorov, ako napr. popis úloh, praktické veci (t. j. miesto a pracovný čas), odmena (t. j. plat a iné výhody), kolegovia, hodnoty, typ spoločnosti atď.
2. Aké skúsenosti a znalosti viete poskytnúť?
Ak ste neboli v pracovnom pomere niekoľko rokov, môžete sa cítiť akoby ste začínali úplne odznova. Niektorí sa cítia, akoby prvýkrát opustili školu alebo univerzitu. V skutočnosti ste v úplne inej pozícii. Máte skúsenosti a znalosti, ktoré viete ponúknuť zamestnávateľovi. Poznáte, ako pracujete, ako sa správate v práci, v čom ste dobrý/á, ako riadite iných, ktoré úlohy vám robia radosť a pod.
Všetci podceňujeme svoj potenciál. Zabúdame, že zručnosti, ktoré sme už dávno nepoužili, vieme oprášiť a znova použiť. Rozmýšľame len o skúsenostiach, ktoré sme nadobudli počas pracovného procesu, a zabúdame na tie, ktoré sme sa naučili doma, počas dobrovoľníckej práce alebo dokonca počas voľnočasových aktivít.
3. Aké príležitosti existujú na súčasnom trhu práce?
Ak dúfate, že si nájdete prácu na skrátený pracovný úväzok alebo prácu s určitou flexibilitou, ktorá vám umožní zladiť prácu s rodinou, potrebujete pochopiť, ako vyzerá súčasný trh s flexibilnými, napr. so skrátenými pracovnými úväzkami. Potrebujete vedieť, akí zamestnávatelia hľadajú ľudí na takéto úväzky a aké znalosti/skúsenosti požadujú.
Ak rozmýšľate o rekvalifikácii, uistite sa, že viete, akú kvalifikáciu a druh práce môžete vykonávať, predtým ako investujete svoj čas a peniaze.
Potrebujete si urobiť prieskum. Tu je zopár nápadov:
Pozrite sa na portály, ktoré poskytujú takéto úväzky a informácie o flexibilnom trhu práce.
Čítajte pracovné inzeráty a popisy prác, aby ste vedeli, aké typy zručností, skúseností a kvalifikácie hľadajú zamestnávatelia.
Skontaktujte vašich bývalých kolegov (skúste LinkedIn alebo Facebook, ak ste stratili na nich kontakt). Zistite, čo robia a ako oni využívajú svoje zručnosti a skúsenosti.
Prezrite si internetového sprievodcu trhom práce www.istp.sk s informáciami o voľných pracovných miestach a kartotéke zamestnaní.
Pozrite si webové stránky stavovských organizácií ohľadne možných kvalifikácií.
Zistite, čo sa deje lokálne: čítajte miestne noviny, prezrite si webstránku mesta, kde žijete, pripojte sa do online skupín.
Začnite hovoriť s ľuďmi, ktorých poznáte, o možnosti práce na skrátený/flexibilný pracovný úväzok. Poznáte nejaké matky, ktoré pracujú na takýto úväzok? Čo robia a ako si našli túto prácu?
Chcete ísť viac do hĺbky?
Prečítajte si ďalšie články na túto tému:
Komentáre