Ako správne reagovať na pracovné inzeráty a kedy vám pomôže personálna agentúra
Updated: Sep 21
Ako odpovedať na pracovný inzerát
Pozorne si prečítajte inzerát predtým, než sa rozhodnete naň odpovedať. Nezabudnite, že nemusíte spĺňať všetky kritéria na to, aby ste boli úspešní. Avšak, ak spĺňate len zopár kritérií, radšej venujte svoj čas iným inzerátom.
Ak ste sa už rozhodli odpovedať
Poznamenajte si dátum a miesto, kde ste inzerát našli. Budete ich potrebovať, keď sa budete v sprievodnom liste odvolávať na príslušný inzerát.
Pozorne si všimnite dátum ukončenia výberového procesu. Nenechávajte odoslanie vašej žiadosti na poslednú chvíľu - len čo má zamestnávateľ alebo personálna agentúra dosť žiadostí, uzavrie výberový proces skôr.
Skontrolujte si proces uchádzania. Potrebujú životopis a sprievodný list alebo len žiadosť? Ak je to len formulár žiadosti, ide o online alebo offline verziu?
Prejdite si celý inzerát a vyznačte si kľúčové znalosti a skúsenosti, ktoré zamestnávateľ vyžaduje. Toto bude dôležité pri zameraní vašej žiadosti – prečítajte si príslušnú časť tohto Manuálu „Ako napísať skvelý životopis“.
Ak sa uchádzate o prácu prostredníctvom online prehliadačov, majte na pamäti, že hľadanie vhodných životopisov je "automatizovaný" proces, teda aspoň v úvodnej fáze. To znamená, že váš životopis musí obsahovať relevantné kľúčové slová na to, aby postúpil "do ďalšieho kola". Používajte "jazyk", akým hovorí pracovný inzerát a v žiadosti využite jeho kľúčové slová.
Uchovajte si kópiu žiadosti pre vašu referenciu.
Personálne agentúry
Dobrá personálna agentúra môže byť pre vás oporou a veľkou pomocou pri hľadaní práce. Personálne agentúry pracujú pre zamestnávateľov, aby obsadili ich voľné pozície. Preto sú to zamestnávatelia, ktorí platia poplatky, nie vy. Len tie najlepšie budú s vami zaobchádzať ako s hodnotným kandidátom.
Rozsah komunikácie s personálnou agentúrou sa môže líšiť v závislosti od typu pozície. Vždy sa porozprávajte s personálnou agentúrou buď telefonicky alebo osobne, aby ste si boli istí, že rozumejú vašim požiadavkám.
Kontaktujte agentúry, či majú aj iné pozície, podobné tým, ktoré inzerujú. Mnohé sú združené v Asociácii personálnych agentúr http://www.apas.sk.
Okrem "kamenných" personálnych agentúr existujú aj online personálne agentúry. Online personálne agentúry je potrebné odlišovať od online prehliadačov pracovných pozícií (ako priestor na internete pre umiestnenie pracovnej inzercie, ktorý neposkytuje spätnú väzbu od zamestnávateľa kandidátovi).
Čítajte ďalej:
Komentáre