Aktívny prístup k hľadaniu práce: Ako osloviť firmy priamo a získať prácu snov
Updated: Sep 21
Ide o uchádzanie sa o prácu v spoločnostiach, ktoré práve neinzerujú voľné pracovné pozície.
Niekedy môže byť produktívne napísať spoločnostiam, pre ktoré by ste radi pracovali a zistiť či nehľadajú niekoho na pozíciu, ktorej vyhovujú vaše skúsenosti.
Akýkoľvek prístup zvolíte, aktívny prístup funguje. Aby ste mali najväčšiu šancu na úspech, majte na pamäti nasledovné:
Identifikujte organizácie, ktoré chcete kontaktovať.
Vždy píšte konkrétnej osobe. Nikdy nie “Vážený pán / Vážená pani”.
Identifikujte správnu osobu, na ktorú sa obrátiť, vrátane príslušného oddelenia.
Ak je spoločnosť malá, kontaktujte generálneho riaditeľa. Nekontaktujte len oddelenie pre ľudské zdroje.
Preskúmajte si spoločnosti / organizácie, ktoré chcete kontaktovať, napr. prezrite si ich webové stránky, Facebook, Twitter, tlač, odbornú literatúru, zistite si, či niekto z vašej siete pre ne pracoval alebo v nich niekoho pozná.
Kontaktujte niekoľko organizácií až keď si budete naozaj istý/á, že chcete pre nich pracovať. 10 kontaktov môže viesť k 1 (veľmi užitočnému) stretnutiu.
Neexistuje pravidlo, koľko kontaktov musíte osloviť, aby ste sa dopracovali k výsledku, no určite je pravdou, že čím väčší počet oslovených organizácií, tým väčšia šanca na úspech.
Urobte "follow-up" (= následné kontaktovanie po zaslaní životopisu) ku každej oslovenej organizácii. Približne po 7 dňoch zavolajte a prediskutujte váš list alebo email a životopis. Rátajte s tým, že budete musieť volať viackrát.
Môžete poslať aj email, no tento spôsob môže byť menej efektívny.
Zdroje pri aktívnom hľadaní práce
Webové stránky spoločností a ich stránky na Facebooku, LinkedIn a Twitteri.
Miestne online fóra. Tie obsahujú informácie o miestnom podnikaní a o tom, čo sa deje v vašom regióne.
Pracovná inzercia v dennej, miestnej alebo odbornej tlači môže byť zámienkou na oslovenie organizácie ohľadom možnej pracovnej príležitosti. Napríklad, ak niektorá spoločnosť hľadá nových obchodníkov, možno budú potrebovať aj obchodného asistenta.
Webové stránky tlačovín.
Asociácie a odborné organizácie môžu poskytovať zoznamy svojich členov a informácie o odvetví. Mnohé organizujú rôzne networkingové podujatia.
Obchodné komory reprezentujú skupiny podnikov v určitej oblasti a môžu byť dobrým zoznamom pre kontaktné údaje, vrátane mien.
Veľtrhy práce, výstavy a konferencie.
Ďalšie články na túto tému: Ako správne reagovať na pracovné inzeráty a kedy vám pomôže personálna agentúra
Komentáre