Hľadanie práce: Prečo samotná inzercia nestačí a ako objaviť skryté pracovné príležitosti
Updated: Sep 21
Môže vás zvádzať držať sa len inzercie pracovných pozícií, prípadne personálnych agentúr, pretože práve toto vyhľadávanie sa vám zdá jednoduchšie. V skutočnosti je však pre väčšinu ľudí oveľa ťažšie získať si prácu prostredníctvom len pracovnej inzercie. Jednou z príčin je, že pre každú pracovnú pozíciu existuje veľká konkurencia. Ďalšou je, že viac ako polovica pozícií sa nikdy do inzercie nedostáva.
Networking a aktívny prístup môžu priniesť väčší výsledok, pretože tie vám pomôžu dostať sa k veľkému množstvu pracovných pozícií, ktoré sú "skryté" a nie je ich vidno, pretože sa nenachádzajú v inzercii. A toto obzvlášť platí o pracovných príležitostiach na skrátený úväzok (part-time). Networking vám pomôže tiež objaviť nové kariérne oblasti a idey. Uvedomte si, že prieskum je veľmi dôležitá súčasť vášho hľadania práce.
Spôsoby hľadania práce
Inzercia pracovných príležitostí: Pracovné pozície môžu byť inzerované na pracovných portáloch, webových stránkach personálnych agentúr alebo na webových stránkach spoločností. Existujú aj iné zdroje voľných pracovných pozícií - lokálne oznamy, noviny a časopisy, úrad práce, sociálne siete a iné.
Personálne agentúry: V súčasnosti je už oveľa menej personálnych kancelárií na hlavných uliciach, ale zato oveľa viac online agentúr na internete. Niektoré agentúry sa špecializujú na určité sektory alebo určitý typ pracovného úväzku.
Networking: Kontaktujte ľudí, ktorých poznáte, buď zo svojej predchádzajúcej práce alebo odinakiaľ (napr. škola) na zber informácií a hľadanie pracovných príležitostí.
Aktívny prístup: Kontaktujte organizácie alebo firmy, pre ktoré máte záujem pracovať, ale ktoré neinzerujú voľné pracovné pozície.
Part-time príležitosti
Ak hľadáte part-time prácu (práca na skrátený úväzok), uvedomte si, že toto je len jeden aspekt ako to robiť. Existujú totiž zamestnávatelia, ktorí síce inzerujú pracovné pozície na plný úväzok, môžu byť však ochotní uvažovať aj o skrátenom úväzku alebo iných flexibilných dojednaniach.
Takže, ak nájdete voľnú pracovnú pozíciu na plný úväzok, ktorej vyhovujú vaše znalosti a skúsenosti, nenechajte sa odradiť. Môžete zavolať a spýtať sa prv, než sa budete o pozíciu uchádzať, alebo sa budete uchádzať o danú pozíciu a až potom, keď dostanete ponuku, požiadate o flexibilitu. Ktorý prístup bude lepšie fungovať, závisí na tom, akú máte kvalifikáciu pre danú pozíciu a ako je možné v danej pracovnej pozícii pracovať na skrátený úväzok. Možná je i alternatíva, že začnete pracovať na plný úväzok a po niekoľkých mesiacoch požiadate o skrátený alebo inak flexibilný úväzok.
Keď sa budete dohadovať o konkrétnej pozícii, pamätajte na to, aby ste zdôraznili vaše schopnosti a skúsenosti najprv a až potom sa bavili o čase, ktorý vám pre prácu vyhovuje.
Buďte efektívni
Získať prácu, ktorú chcete, zaberie veľa času a energie. Budete mať dobré dni a zlé dni. Mať akčný
plán a časový rozvrh vám pomôže sústrediť sa na vaše ciele a dosiahnuť ich. Pokúste sa robiť viac aktivít pri hľadaní práce - tráviť veľa hodín pred obrazovkou počítača je nedostatočné a pravdepodobne vám úspech neprinesie.
Pokúste sa pozrieť na hľadanie práce ako na samotnú prácu na čiastočný úväzok – uistite sa, že si občas dáte pauzu!
V samostatnej časti je pre vás k dispozícii šablóna Akčný plán, ale ešte pred jeho otvorením je tu pár myšlienok na zamyslenie:
Naplánujte si ako využijete vyššie uvedené spôsoby hľadania práce - podiel času, ktorý využijete a pod.
Majte časový plán.
Vyhraďte si každý týždeň čas na hľadanie práce (zabezpečte si starostlivosť o deti, ak je to nevyhnutné).
Identifikujte ciele každý týždeň.
Stanovte si dátum, kedy chcete dosiahnuť cieľ.
Robte si záznamy o procese hľadania práce a monitorujte progres.
Odhadnite, ktoré spôsoby fungujú najlepšie a ktoré prinášajú najlepší výsledok.
Upravte čas, ktorý strávite jednotlivými spôsobmi a dajte prioritu tým najefektívnejším.
Zdieľajte váš plán s niekým, kto vás podporí. Mohli by ste s ním/ňou každý týždeň prejsť váš progres?
Oslávte úspechy.
Preskúmavajte svoje zručnosti a silné stránky pravidelne, ako pripomenutie si hodnoty, ktorú prinášate potenciálnemu zamestnávateľovi.
Kontrolujte, či dodržiavate váš akčný plán a robíte, čo ste si povedali, že urobíte.
Pasce, ktorých sa vyvarovať
Uchádzanie sa o prácu cez internet môže zabrať veľa času a vniesť do procesu chaos. Ak využívate internetové stránky, vyberte si zopár stránok a využívajte ich len ako časť hľadania si práce.
Nikto nedostane len pozitívne odpovede na všetky svoje žiadosti, takže odpoveď "nie" je nevyhnutnou súčasťou hľadania si práce. Nenechajte sa odradiť alebo znechutiť. Rátajte s odmietnutiami a uvedomte si - nie je to nič osobné.
Hľadanie práce zaberie čas a príležitosti sa ukážu, keď ich najmenej očakávate. Nebuďte otrávení, ak nemáte okamžitý výsledok.
Dvakrát si všetko premyslite, prv než sa uchádzate o pozíciu. Chcete tú prácu? Stojí to za to, aby ste investovali váš čas a úsilie alebo môžete tento čas a energiu využiť niekde inde pri hľadaní práce?
Pracovné pozície sú často obsadzované niekým, kto neponúka všetko, čo je v inzeráte, preto ak spĺňate väčšinu kritérií, skúste aspoň zavolať, aby ste zistili viac. Napríklad, ak sa vyžadujú určité IT zručnosti, môže to znamenať, že vás firma ešte vyškolí. Nenechajte sa odradiť pracovnými inzerátmi, ktoré hľadajú super ženu.
Komentáre