Networking a skrytý pracovný trh: Ako získať prácu predtým, než sa objaví v inzercii
Updated: Sep 21
Pravdepodobne ste zruční v networkingu už aj bez toho, aby ste si to uvedomovali. Hľadali ste niekedy odporúčania na šikovného inštalatéra opytovaním sa po okolí? Spytovali ste sa niekedy na dobrú školu alebo detské ihrisko v okolí alebo hľadali opatrovateľku detí prostredníctvom priateľov a ich priateľov?
Ak ste už niekedy robili toto alebo niečo podobné, tak skúsenosti s networkingom máte. Ak nie, tak to dokážete, pretože to nie je žiadna veda. Pojem "networking" môže niekedy ľudí odradiť, no v skutočnosti ide len o udržiavanie kontaktov s ľuďmi.
Je to jednoduchý a veľmi efektívny spôsob zisťovania o nasledovných skutočnostiach:
Rôzne úlohy a možnosti kariéry
Rady o tom, ako sa dostať na konkrétny trh / do pracovnej oblasti
Referencie ľudí, ktorí vám môžu v budúcnosti pomôcť
Pracovné príležitosti - predovšetkým tie, ktoré nie sú inzerované
Práca
Informácie o spoločnostiach
"Skrytý" pracovný trh
Niekedy sa môže zdať, že v okolí nie sú žiadne voľné pozície. Prezeráte si rôzne pracovné portály a stále nemôžete nájsť nič, čo vám bude pasovať. Alebo sa o niečo, čo sa vám javí ako ideálne, uchádzate a nedostanete pozvanie na pracovný pohovor. Personálne agentúry niekedy majú príležitosti, niekedy nie.
Avšak, práce je dosť, a niekedy oveľa viac, ako na prvý pohľad vidno. Práve networking je veľmi dôležitý spôsob odhaľovania skrytého pracovného trhu.
Myslite na tieto charakteristiky pracovného trhu:
Aby ste získali pracovnú ponuku, musí vás byť vidieť. Je ťažké uchádzať sa o inzerovanú pracovnú pozíciu, bez ohľadu na to, aký skvelý máte životopis alebo sprievodný list. Pre každú inzerovanú pracovnú pozíciu existujú stovky zaslaných životopisov.
Veľa zamestnávateľov, hlavne tých menších spoločností, preferuje neinzerovať. Inzercia je drahá a pre zamestnávateľa časovo náročná, obzvlášť ak má prejsť stovky životopisov. Zamestnávatelia často radšej obsadia pracovnú pozíciu niekým, kto ich osloví priamo alebo ho niekto odporúča.
Nie je potom prekvapujúce, keď:
Viac ako polovica pracovných pozícií nie je inzerovaných.
Osobné odporúčania "rešpektovanou osobou" výrazne zvýšia vaše šance na získanie práce.
Je výhodou pristúpiť k určitej pozícii skôr než je inzerovaná – bude menšia alebo žiadna konkurencia.
Začnite šíriť myšlienku do sveta
Networking je kľúčom k odomknutiu skrytého trhu pracovných pozícií, informácií a príležitostí.
Zvyknite si rozprávať najskôr s vašimi priateľmi a rodinou o tom, čo hľadáte. Toto vám:
Pomôže v tom, aby ste si zvykli hovoriť čo chcete
Dá možnosť rozvíjať si vlastné myšlienky
Pomôže získať spätnú väzbu
Navedie k iným ľuďom a zdrojom
Keď sa už budete cítiť komfortne pri rozhovoroch s priateľmi o tom, čo hľadáte, môžete rozšíriť vašu networkingovú skupinu a postupne sa kontaktovať aj s novými ľuďmi.
Vytvorte si kontaktný zoznam
Začnite napĺňať váš zoznam ľuďmi, ktorých stretávate každý deň. Potom uvažujte o ďalších skupinách ľudí, ktorých poznáte, a v závere nezabudnite na príležitosti, pri ktorých môžete stretnúť nových ľudí.
Nasledovné vám môže pomôcť usporiadať ľudí z rôznych oblastí vášho života:
Predchádzajúce pracovné miesto
Osobný život
Profesionálny život
Teraz si vytvorte váš vlastný zoznam ľudí z týchto troch oblastí.
Tipy ako nájsť pracovné príležitosti
Vedia ľudia vo vašej "sieti", že hľadáte prácu? Uistite sa, že áno! Poproste ich, aby na vás mysleli a keď niečo objavia, nech vám dajú vedieť.
Vyjadrite sa jasne o tom, čo chcete. Zjednodušte to ľuďom vo vašej sieti, aby vám mohli pomôcť. Ak budú presne vedieť, čo hľadáte, skôr vám niečo posunú.
Budujte svoju sieť kontaktov spôsobom, ktorý bude fungovať pre vás. Buďte kreatívni – experimentujte rôznymi spôsobmi budovania siete a získavania kontaktov. Potom sa zamerajte na to, čo je pre vás prirodzené a čo prinesie výsledok.
Využívajte sociálne média, ak môžete. Sociálne média ako Facebook a LinkedIn sú skvelým spôsobom nájdenia priateľov a kolegov, s ktorými ste stratili kontakt. Taktiež môžete vytvoriť nové kontakty zapájaním sa alebo prispievaním do skupín. Naviac, v rámci miestnych komunít existujú i miestne skupiny alebo online fóra, kde môžete zistiť čo sa deje v okolí, prípadne sa k nim pripojiť a získať nové kontakty.
Hľadajte ľudí, s ktorými si sadnete. Niekomu sa môže zdať networking "neohrabaný", ale nemusí to tak byť. Hľadanie ľudí, s ktorými si sadnete, môže to byť dokonca zábavné. Môže sa to diať v skupine rodičov spolužiakov vašich detí, materských centrách alebo niekde inde.
Vyberajte si. Vytvorte si priestor pre ľudí, s ktorými sa chcete skontaktovať. Nechajte tak kontakty na ľudí, ktorí z vás "vysávajú energiu a nikdy nič nedávajú".
Buďte prekvapení. Networking môže trvať nejaký čas, prv než prinesie výsledky, ale skôr či neskôr budete prekvapení, keď vám niekto zavolá alebo napíše o novej príležitosti. Alebo kontakt prinesie neočakávaný pozitívny výsledok!
Chyťte sa príležitosti
Keď budete počuť o pracovnej príležitosti alebo sa jednoducho dostanete do kontaktu s niečím, z čoho môže vyplynúť nejaká pracovná príležitosť, je dôležité získať z toho maximum. Nenechajte príležitosť prešmyknúť sa pomedzi vaše prsty.
Tu je zopár dôležitých tipov:
Vážte si to, čo môžete ponúknuť: Je jednoduché podceniť alebo prehliadnuť váš unikátny potenciál alebo talent. To, čo je pre vás samozrejmé, môže byť niečím, čo niekto práve hľadá. Môžete mať zručnosti alebo skúsenosti, ktoré považujete za samozrejmé, napríklad ste dobrý/á v telefonovaní alebo manažovaní vášho času. Pozorne porozmýšľajte a požiadajte vašich priateľov alebo rodinu, nech vám povedia, čo si všimli na vás, že robíte dobre. Uistite sa, že sa hodnotíte pravdivo, keď sa rozprávate s niekým dôležitým s prístupom k potenciálnej pracovnej pozícii. Komunikujte s ním jasne, čo môžete ponúknuť.
Zacieľte sa na osobné stretnutie: Vy sa rozhodujete vo svojom procese hľadania práce. Spoliehajte sa len na seba. Vy sa potrebujete dostať tam, kde chcete stretnúť sa s potenciálnym kľúčovým zamestnávateľom. Na to sa zamerajte pri každej príležitosti.
Ako pristupovať k networkingovému stretnutiu
Pred stretnutím:
Premyslite si cieľ stretnutia. Ako chcete, aby vám pomohli?
Majte pripravené otázky, ktoré chcete mať zodpovedané a pripravte sa, ako sa ich spýtate.
Potvrďte si čas a miesto s osobou, s ktorou sa plánujete stretnúť.
Počas stretnutia:
Predložte stručný prehľad vašej kariéry po súčasnosť a čo chcete dosiahnuť.
Získajte spätnú väzbu na vaše plány.
Spýtajte sa pripravené otázky.
Spýtajte sa na pár mien ľudí, o ktorých si myslíte, že vám môžu pomôcť.
Dávajte pozor na čas - byť stručný/á je najlepšie.
Po stretnutí:
Napíšte ďakovný email / list.
Udržiavajte sa s osobou v kontakte a informujte ho o prípadnom progrese alebo úspechu.
Poznamenajte si v diári a pravidelne kontaktujte a pripomínajte sa danej osobe (ale nepreháňajte to).
Veľa šťastia. A nezabudnite - networking môže byť zábava!
Čítajte ďalej: Aktívny prístup k hľadaniu práce: Ako osloviť firmy priamo a získať prácu snov Ako správne reagovať na pracovné inzeráty a kedy vám pomôže personálna agentúra Hľadanie práce: Prečo samotná inzercia nestačí a ako objaviť skryté príležitosti
Komentáre