UŽITOČNÉ ČLÁNKY

Ste na rodičovskej dovolenke a okrem starostlivosti o deti pomaly zisťujete, ktorým smerom sa uberať po jej ukončení? Tieto úvahy a prechod do pracovného procesu vám uľahčia aktivity, ktoré môžete začať vykonávať ešte pred oficiálnym nástupom do práce: Vzdelávanie sa – Doplňte si chýbajúce zručnosti, oprášte cudzie jazyky, naučte sa pracovať s novými technológiami alebo si spravte certifikát z oblasti, ktorá vás láka. Príležitostné práce pre zamestnávateľa – Ak je to možné, d

Nedávno som sa stretla s dlhoročnou dvojdetnou priateľkou. Súčasná práca ju baví, no predstavy o pretavení svojho koníčka do podnikania sa nechce vzdať. Ale ani znalostí a vzdelania, ktoré získala v doterajšej práci ako zamestnankyňa. A tak spravila rozhodnutie. Pustila sa do podnikania v oblasti svojho hobby a popri tom naďalej vykonáva svoje pôvodné povolanie, nie ako zamestnankyňa, ale na voľnej nohe. Pripomína mi to multikariéring, ktorý je skvelý na uvoľnenie sa od nieke

Sú obdobia počas nášho pracovného života, keď potrebujeme urobiť krok späť a pozrieť sa na svoju kariéru spätne, aby sme sa vedeli rozhodnúť, ako ďalej. Hľadanie práce po kariérnej prestávke je jedným z týchto období. Práve ženy po rodičovskej dovolenke sú skupinou, pre ktoré je tento Manuál určený. Zároveň veľa kapitol môže pomôcť aj tým, ktorí nie sú v súčasnej práci spokojní a chcú zmenu. Ak sa vraciate do práce po dlhšej pracovnej prestávke, je veľa vecí, nad ktorými je p

V súčasnosti na Slovensku pracujú na skrátený úväzok len 4 percentá pracujúcich ľudí. Je to hlboko pod priemerom Európskej únie, kde možnosť práce na skrátený pracovný úväzok využíva približne 20 percent pracujúcich ľudí, väčšinou žien. Ale čo by vyhovovalo vám, plný alebo skrátený úväzok? Vaše rozhodnutie bude mať vplyv na vás, vašu rodinu a na vašu kariéru. Neexistuje správne alebo nesprávne riešenie – ide o to, čo najlepšie vyhovuje vám a vašej rodine. Porozmýšľajte nad od

Môže vás zvádzať držať sa len inzercie pracovných pozícií, prípadne personálnych agentúr, pretože práve toto vyhľadávanie sa vám zdá jednoduchšie. V skutočnosti je však pre väčšinu ľudí oveľa ťažšie získať si prácu prostredníctvom len pracovnej inzercie. Jednou z príčin je, že pre každú pracovnú pozíciu existuje veľká konkurencia. Ďalšou je, že viac ako polovica pozícií sa nikdy do inzercie nedostáva. Networking a aktívny prístup môžu priniesť väčší výsledok, pretože tie vám

Ako odpovedať na pracovný inzerát Pozorne si prečítajte inzerát predtým, než sa rozhodnete naň odpovedať. Nezabudnite, že nemusíte spĺňať všetky kritéria na to, aby ste boli úspešní. Avšak, ak spĺňate len zopár kritérií, radšej venujte svoj čas iným inzerátom. Ak ste sa už rozhodli odpovedať Poznamenajte si dátum a miesto, kde ste inzerát našli. Budete ich potrebovať, keď sa budete v sprievodnom liste odvolávať na príslušný inzerát. Pozorne si všimnite dátum ukončenia výberov

Pravdepodobne ste zruční v networkingu už aj bez toho, aby ste si to uvedomovali. Hľadali ste niekedy odporúčania na šikovného inštalatéra opytovaním sa po okolí? Spytovali ste sa niekedy na dobrú školu alebo detské ihrisko v okolí alebo hľadali opatrovateľku detí prostredníctvom priateľov a ich priateľov? Ak ste už niekedy robili toto alebo niečo podobné, tak skúsenosti s networkingom máte. Ak nie, tak to dokážete, pretože to nie je žiadna veda. Pojem "networking" môže nieke

Ide o uchádzanie sa o prácu v spoločnostiach, ktoré práve neinzerujú voľné pracovné pozície. Niekedy môže byť produktívne napísať spoločnostiam, pre ktoré by ste radi pracovali a zistiť či nehľadajú niekoho na pozíciu, ktorej vyhovujú vaše skúsenosti. Akýkoľvek prístup zvolíte, aktívny prístup funguje. Aby ste mali najväčšiu šancu na úspech, majte na pamäti nasledovné: Identifikujte organizácie, ktoré chcete kontaktovať. Vždy píšte konkrétnej osobe. Nikdy nie “Vážený pán / Vá

Ako napísať skutočne efektívny životopis a sprievodný list? Ako zviditeľniť vaše schopnosti a zručnosti vo formulároch žiadostí o prácu? Ako vysvetliť prestávku vo vašej kariére v životopise? Tento sprievodca vám pomôže poslať vašu žiadosť do priečinku "áno". Ako napísať skvelý životopis Dostať sa na kôpku s "áno". Účelom životopisu je dostať sa na pracovný pohovor. Personalisti zvyčajne strávia 30 sekúnd pri jednom životopise predtým, ako sa ho rozhodnú položiť na kôpku s "á

Unikátne motivačné listy Každý motivačný list (ktorý môže byť odoslaný aj emailom) je dôležitou súčasťou žiadosti o prácu. Nikdy neposielajte štandardný sprievodný list. Upravte obsah každého na pracovnú pozíciu, o ktorú sa uchádzate. Motivačný alebo sprievodný list dokáže spraviť skutočný rozdiel – je to miesto, kde môžete zamestnávateľovi demonštrovať, že rozumiete, koho hľadajú a že vy ste tá správna osoba pre túto pozíciu. Sprievodca prípravou konceptu Adresujte motivačný

Formuláre žiadostí sú využívané často, najmä väčšími spoločnosťami vo verejnom ako aj v súkromnom sektore. Umožňujú zamestnávateľovi porovnávať informácie od kandidátov na „rovnakej“ báze a hľadať špecifické informácie od uchádzačov. Ak si práca, o ktorú sa uchádzate, vyžaduje vyplnenie formulára (častokrát online prostredníctvom internetu), väčšinou sa to nedá obísť. Neposielajte svoj životopis namiesto formulára (to by ste rovno dostali odmietnutie), jedine, že by ste sa so

Ak ste už dlho nepísali životopis, tak môžete mať pocit, že neviete, aké slová máte použiť – akoby ste písali v cudzom jazyku. Najlepším miestom, kde môžete nájsť slová, ktoré môžete použiť pri písaní životopisu, sú pracovné inzeráty a popisy pracovných pozícií – ukážu vám, aké slová používajú zamestnávatelia. Slová, ktoré opisujú vaše schopnosti: Komunikácia, Presvedčovacie schopnosti/mienkotvornosť, Koučing a rozvoj iných, Riadenie ľudí, Predaj, Strategický rozvoj podnikani

Chronologický vs. funkčný životopis Životopis s opačnou chronológiou Tento formát životopisu zdôrazňuje vaše posledné pracovné skúsenosti ako prvé a je vhodný v prípadoch, keď sa uchádzate o pracovné pozície, ktoré sú podobné ako vaša posledná/predošlá práca. Je to tradičný formát pre životopis a personalistami je uprednostňovaný. Funkčný životopis Tento formát životopisu zdôrazňuje vaše zručnosti/schopnosti predtým ako prezentujete vaše pracovné skúsenosti. Je vhodnejší v pr

Sprievodca pracovným pohovorom: Ako sa pripraviť a uspieť Strach preč Málo ľudí má rado pracovné pohovory. V skutočnosti by však pracovný pohovor mal byť konverzáciou medzi dvoma rovnými, kde sa diskutuje. Možno sa cítite, ako by ste sedeli na skúške alebo bola vypočúvaná, ale skúste brať pracovný pohovor ako diskusiu. Pracovný pohovor je jednak o tom, ako vy chcete konkrétnu prácu, ako aj o tom, či zamestnávateľ chce práve vás. Je to dvojstranný proces: Osoba, s ktorou sa st

Kompletného sprievodcu pracovným pohovorom: ako sa pripraviť a uspieť, sme pre vás pripravili v článku: Ako zvládnuť pracovný pohovor: Tipy, príprava a otázky Špeciálne typy pohovorov: Panelový pohovor Panelový pohovor znamená, že budete diskutovať s dvoma alebo viacerými osobami počas jedného pracovného pohovoru. Používajú sa skôr vo verejnom sektore. Každý člen panelu tam bude za iné oddelenie, napr. oddelenie ľudských zdrojov, vedúci tímu, šéf sekcie atď. Pohovor býva vede

Vyjednávanie o pracovnej ponuke Vaša príprava sa vyplatila, ste pred finálnym pohovorom a bližšie k pracovnej ponuke. Ale máte určité obavy ohľadom platu a pracovného času a chcete ich vyjednať. Tipy, ktoré vám pomôžu dohodnúť podmienky s vaším potenciálnym zamestnávateľom a začať pracovať: Vyberte si správny moment: Ak sa obávate o plat alebo pracovný čas, posledný pohovor je ten správny čas, kedy ich diskutovať. Ale riskujete, že dáte šancu ďalšiemu kandidátovi. Správny čas

Podnikanie by mohlo byť jedno z riešení ako nájsť rovnováhu medzi prácou a osobným životom. Umožní vám robiť si svoju prácu s radosťou, v čase, v akom vám to vyhovuje, na mieste, ktoré nevyžaduje časovo náročné cestovanie. Najpríťažlivejším na podnikaní sú pre ženy hlavne flexibilný čas a sloboda vlastného “šéfovania”. Na druhej strane je tu neistota príjmu, predovšetkým v začiatočnej fáze podnikania. Ako sa stotožňujete so situáciou nebyť závislou na pravidelnom mesačnom

Ponuka flexibilných pracovných úväzkov pre matky, ktoré sa chcú po materskej dovolenke porozhliadnuť na trhu práce, nie je dostačujúca. Taká je verejná mienka. Vláda nijako nepodporuje firmy, ktoré ponúkajú takýchto pozícií viac, neodmeňuje ich (napr. znížením daní, platením extra peňazí za zriadenie nových flexibilných pozícií a pod.). Existujú však medzinárodné firmy, ktoré si na veľmi prepracovaných programoch pre matky stavajú svoju prestíž a navzájom sa predbiehajú v pon

Životný štýl sa mení a s ním i spôsob ako človek chce alebo potrebuje pracovať. Vytvára sa potreba zladiť prácu a osobný život iným spôsobom než ako to bolo v minulosti. Trendov, ktoré nútia ľudí pracovať inak, je niekoľko: Dôraz na rodinu. Ľudia sa stávajú rodičmi v čoraz stále neskoršom veku, až po vybudovaní kariéry. Chcú zostať v kontakte so svojou profesiou, no zároveň nechcú prísť o čas strávený s rodinou. Potrebujú prácu a rodinu zladiť. Dynamika pracovného tempa a nár